We ontwerpen en faciliteren programma’s waarin mensen in organisaties zelf aan de slag gaan om iets wat vast zit los te maken.
We zetten graag onze tanden in organisatie- en cultuurvragen. Vragen rondom anders organiseren, met minder regels en procedures die in de weg zitten. Of hoe je beter samenwerkt, samen flexibeler en wendbaarder wordt.
We ondersteunen vakmensen in organisaties om vanuit een andere bril naar de werkelijkheid te kijken en zó vooral zelf oplossingen te bedenken en nieuwe manieren van organiseren te vinden. Manieren die beter passen bij de huidige tijd.
​
Bekijk hier een voorbeeld van ons organisatieontwikkelwerk.
​
We doen
organisatieontwikkeling
In onze manier van werken zie je veel experimenteren, evalueren en volhouden.
We maken geen statisch Plan van Aanpak, maar werken met een VanPlan waarin de bedoeling centraal staat, met een minimale structuur en maximale flexibiliteit.
Zo werken we samen met de mensen waar het om gaat van stap 1 naar stap 1. We organiseren zoveel mogelijk op energie.
Wil je meer weten over onze manier, klik dan vooral even de borden aan op de pagina Hoe Dan?
Of Bel dan!
We werken ook graag samen op het platform NieuwOrganiseren.nu. Daar schrijven we af en toe een blog, bedenken en testen we nieuwe interventies rondom organisatieontwikkeling en doen we gezamenlijk opdrachten.
​
Een van die nieuwe interventies is De OrganisatieSprint.
Hierin combineren we de principes en werkwijze van ontwerpers met organisatiekunde.
​
